La ciudadanía laboral en la CAN y MERCOSUR
un análisis sobre derechos, movilidad y normas laborales en procesos de integración regional
DOI:
https://doi.org/10.9732/2025.V130.1296Resumo
Este artículo examina la evolución y desarrollo de la ciudadanía laboral en el contexto de la Comunidad Andina de Naciones (CAN) y el Mercado Común del Sur (MERCOSUR). A partir del concepto de ciudadanía laboral, entendido como el conjunto de derechos y deberes de los trabajadores dentro de un espacio económico regional, se analiza la implementación de marcos normativos que garantizan la libre movilidad laboral y la protección de derechos fundamentales, tales como la igualdad de trato, la no discriminación y el acceso a la seguridad social. Se exploran las distintas categorías de trabajadores migrantes y las normativas que permiten su integración en los mercados laborales de los respectivos países miembros. El estudio también aborda los desafíos relacionados con la implementación de políticas laborales coherentes en las regiones integradas y las tensiones derivadas de los flujos migratorios. Para el desarrollo de lo planteado, la investigación que se presenta es cualitativa, con el empleo de los métodos de trabajo normativo descriptivo y comparativo, siendo las técnicas de investigación bibliográfica y documental. Como conclusión, se afirma la necesidad de fortalecer los mecanismos de integración regional para asegurar la plena efectividad de la ciudadanía laboral y promover una mayor cohesión social y económica entre los Estados miembros.
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